KUALA LUMPUR – Perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) diputuskan untuk dikecualikan daripada pelaksanaan kenaikan kadar gaji minimum baharu buat masa ini, susulan keputusan Jemaah Menteri.
Menteri Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Steven Sim Chee Keong, berkata keputusan itu mengambil kira kemampuan PMKS yang kini berdepan tekanan kos operasi serta cabaran ekonomi semasa.
Menurut beliau, kerajaan bagaimanapun akan menggunakan pendekatan lain bagi membantu meningkatkan pendapatan pekerja dalam sektor berkenaan.
“Kerajaan akan mengambil pendekatan lain untuk membantu meningkatkan gaji pekerja dalam sektor PMKS termasuk sokongan subsidi gaji di bawah Dasar Gaji Progresif agar kenaikan gaji bergerak seiring dengan peningkatan produktiviti,” katanya dalam satu kenyataan.
Beliau berkata isu berkaitan kadar gaji minimum dibincangkan dalam mesyuarat Jemaah Menteri, yang bersetuju bahawa pendapatan rakyat perlu terus ditingkatkan, pada masa sama memastikan perniagaan tempatan khususnya PMKS dapat terus beroperasi dan berkembang.
Katanya, kerajaan mahu memastikan kebajikan pekerja terbela menerusi gaji yang lebih wajar, manakala PMKS kekal berdaya saing untuk meneruskan operasi serta menyediakan peluang pekerjaan.
Kadar baharu gaji minimum belum diumumkan
Sementara itu, Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan, sebelum ini berkata kerajaan belum membuat keputusan berhubung kadar baharu gaji minimum, termasuk dakwaan kadar itu bakal dinaikkan kepada RM2,000, RM2,100 atau RM2,200.
Menurut Ramanan, sebarang pengumuman mengenai kadar baharu hanya akan dibuat selepas mendapat persetujuan Jemaah Menteri termasuk Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim.
Media sebelum ini melaporkan Anwar memaklumkan kadar gaji minimum RM1,700 dijangka dinaikkan, dengan perincian mengenai kadar baharu itu akan diumumkan ketika pembentangan Belanjawan 2027 pada 9 Oktober.
Keputusan mengecualikan PMKS daripada kenaikan baharu buat masa ini bagaimanapun meletakkan sektor berkenaan dalam pendekatan berbeza, sementara kerajaan mempertimbangkan mekanisme sokongan lain bagi meningkatkan gaji pekerja.
